Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Seine-Saint-Denis)   CDI Réf. : 4371   07/25/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la finance, un(e) :

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste :

A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:

  • Assurer le suivi des indemnités journalières,
  • Contrôler les éléments variables de paie,
  • Traiter l’impact GTA dans la paie,
  • Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers, DUE, affiliations, …),
  • Suivre les entrées, sorties et absences du personnel,
  • Réaliser les soldes de tout compte,
  • Gérer les dossiers prévoyance,
  • Etablir des reportings et tableaux de bord sociaux,
  • Entretenir les relations avec la CPAM,
  • Répondre aux interrogations des salariés.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+2/3 minimum en Ressources Humaines avec une spécialisation en gestion de la paie, vous disposez de 6 à 8 ans d’expérience sur un poste similaire avec la gestion d’un portefeuille d’au moins 500 paies. Une maîtrise d’ADP Decidium est nécessaire.

Rigoureux(se) et humble, vous faites preuve de solidarité et d’esprit d’équipe.

Ce poste est à pourvoir en CDI sur Pantin (93).

Postulez à l'offre réf4371

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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