Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3127   07/23/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la restauration, un(e):

Gestionnaire de Paie (H/F)

Description du poste :

Intégré(e) à une équipe d’une vingtaine de Gestionnaires de Paie, vous êtes en charge d’un portefeuille d’établissements, et l’interlocuteur(rice) des opérationnels associés pour toutes les demandes relatives à la paie. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

 

  • Analyser et traiter les reportings hebdomadaires
  • Établir les attestations de salaire maladie, maternité, accident du travail…
  • Effectuer le suivi administratif des opérationnels du portefeuille
  • Saisir les contrats de travail et vérifier les pièces justificatives des dossiers individuels
  • Effectuer et suivre les saisies sur salaire
  • Traiter et vérifier les paies et les soldes de tout compte

Profil recherché :

Notre cabinet de recrutement est dédié à l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Issu(e) d’une formation en Paie et ADP de niveau BAC+2 à BAC+4, vous justifiez d’une première expérience réussie d’un an minimum dans un environnement multisite. Vous connaissez et maîtrisez le Pack Office, le logiciel Arcole et les DSN.

 

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez le sens du service et faites preuve de pédagogie et de curiosité. Vous savez gérer les priorités.

 

Ce poste en CDI à temps complet est à pourvoir à Montrouge (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3127 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3127

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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