Gestion du personnel / Paie

 Bourgogne-Franche-Comté (Doubs)   CDI Réf. : 2577   07/02/2019 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients acteur majeur dans le domaine de l’audit un(e) :

Gestionnaire de paie (H/F)

Description du poste :

Au sein d’une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d’un portefeuille client de manière autonome et contribuez à l’intégralité du processus paie. A ce titre vos missions sont :

  • Recueillir et traiter les informations sur les salariés,
  • Réaliser l’ensemble des déclarations sociales,
  • Gérer l’administration du personnel, de l’entrée du salarié à sa sortie,
  • Devenir l’interlocuteur principal et conseiller les clients sur toutes les questions sociales

Profil recherché :

De niveau Bac +2 minimum en comptabilité, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d’une première expérience significative en cabinet d’expertise. Vous disposez de solides compétences en législation du travail et maîtrisez idéalement le logiciel SILAE.

 

En contact direct avec les clients, vous faites preuve d’un excellent relationnel, de rigueur, d’autonomie et d’un réel sens de la confidentialité.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir à Besançon (25) à partir de septembre 2019.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2577 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

Postulez à l'offre réf2577

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé

*
*
*
*

Informations professionnelles

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

*

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

Votre message a bien été envoyé