Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 3038   04/30/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour l’un de ses clients du secteur des télécoms, un(e) :

Gestionnaire du personnel (H/F)

Description du poste :

Sous la Direction des Ressources Humaines et au sein de la Direction du Personnel, vous assurez l’intégralité des processus de gestion de la paie et de l’administration du personnel. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Préparer et vérifier les paie (environ 250)
  • Élaborer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, affiliations aux différents organismes sociaux…
  • Intégrer des informations nécessaires dans le SIRH Paie (SAP)
  • Assurer le contact avec les salariés en répondant à leurs interrogations
  • Garantir la mise à jour les dossiers administratifs de chaque salarié

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Titulaire d’un BAC+2/3, vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire, avec impérativement une première expérience en gestion de la paie. La maîtrise de SAP est appréciée.

Rigoureux(se) et autonome, vous avez le sens de la confidentialité. Vos qualités relationnelles vous permettent d’être à l’aise avec le travail en équipe et dans les interactions avec les collaborateurs.

 

Ce poste en CDD de 6 à 12 mois est à pourvoir dès que possible à Meudon (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3038 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3038

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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