Gestion du personnel / Paie

 Ile-de-France (Yvelines)   CDD Réf. : 2894   10/14/2020 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans l’exploitation routière et aéroportuaire, un :

Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description du poste :

Dans ce cadre, vous gérez 4000 paies et l’administration du personnel de 40 sociétés, à ce titre vos missions sont :

  • Saisir et contrôler les éléments de paie
  • Etablir et contrôler sa DSN
  • Rédiger les contrats et autres documents en lien avec la gestion du personnel
  • Intervenir sur les processus d’embauche et de sortie
  • Assurer l’interface avec les organismes sociaux
  • Etre l’interlocuteur des RH opérationnels
  • Intervenir directement auprès des collaborateurs quand nécessaire
  • Participer à certains processus collectifs transverses nécessaire au bon fonctionnement du service

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

Diplômé(e) d’un BAC+2/3 en RH, vous disposez d’une expérience en paie et administration du personnel. Vous disposez idéalement d’un bon niveau d’anglais.

 

Autonome et organisé(é), vous faites preuve de rigueur, d’adaptabilité et de fiabilité.  Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes efficace et appréciez le travail d’équipe.

 

Poste à pourvoir en CDD  de 6 mois à pourvoir à Guyancourt (78).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 2894 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf2894

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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