Informatique de gestion / Etudes / Développement

 Provence-Alpes-Côte d'Azur et Auvergne-Rhône-Alpes (Alpes-Maritimes, Puy-de-Dôme, Isère, et Rhône)   CDI Réf. : 3802   02/22/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients du secteur des télécoms, des :

Ingénieurs avant-vente cybersécurité (H/F)

Description du poste :

Au sein de l’équipe déjà en place, vos missions principales sont les suivantes :

 

  • Définir les besoins clients et élaborer des solutions adéquates,
  • Accompagner les clients dans leur transformation digitale,
  • Collaborer avec les différentes équipes pour mettre en place vos solutions,
  • Piloter des projets avant-ventes,
  • Rédiger les appels d’offres,
  • Réaliser une veille du marché.

Profil recherché :

Titulaire d’un Master 2 ou issu(e) d’une école d’ingénieur spécialisé Réseaux ou Cybersécurité, vous disposez d’une expérience ou d’une appétence pour les réseaux data/l’IT/la cybersécurité ou la téléphonie d’entreprise.

 

Proactif(ve) et curieux(se), vous disposez d’un excellent relationnel et vous avez le sens du service. Vous aimez le challenge et le travail d’équipe.

 

Ces postes en CDI sont à pouvoir sur Biot (06), Clermont Ferrand (63), Grenoble (38), Lyon (69). Des déplacements sont possibles.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3802 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

Postulez à l'offre réf3802

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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