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 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4346   07/02/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, un(e) :

Juriste contrats (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez une équipe de 40 juristes. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

  • Gérer les contrats des clients et des associés,
  • Rédiger et traiter des contrats (contrats de prestations et de services, de sous-traitance, licence, de partenariat, …),
  • Soutenir juridiquement les opérationnels afin de garantir la sécurité des engagements (vérifier les risques, les recommandations, …),
  • Transmettre un rapport de vos activités,
  • Déployer des actions/moyens au sein de la Direction juridique au profit des équipes opérationnelles (contrats types, industrialisation des remarques contractuelles, …),
  • Contribuer à la vie de l’équipe (animations, collaborations avec d’autres membres de l’équipe, revue des contrats, chantier transverses, …),
  • Procéder à des veilles juridiques (les évolution légales et réglementaire).

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en Droit des affaires, droit de contrats ou droit du numérique, vous disposez de 2 ans d’expérience minimum en tant que Juriste d’entreprise. Vous maîtrisez le droit des contrats et idéalement le droit des marchés publics. Une appétence pour le secteur des nouvelles technologies serait appréciée. Vous disposez d’un anglais C1/C2.

 

Curieux(se), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le sens du relationnel et aimez travailler en équipe. Vous êtes également doté(e) de compétences rédactionnelles.

 

Ce CDI est à pourvoir pour septembre 2025 sur Paris (75). Des déplacements ponctuels sont à pourvoir en France.

Postulez à l'offre réf4346

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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