Droit des entreprises / Privé

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3039   04/30/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour l’un de ses clients du secteur des télécoms, un(e) :

Juriste contrats (H/F)

Description du poste :

Au sein de la Direction Juridique et sous la responsabilité du Responsable du département Contrats, vous intégrez une équipe de 5 juristes. A ce titre, vous serez amené(e) à rédiger, négocier et gérer les contrats de l’entreprise concernant :

  • Ses réseaux fixe/mobile, ce qui demande une expertise en droit immobilier, droit de la construction et droit de l’urbanisme
  • Ses relations avec ses fournisseurs, ce qui demande une très bonne connaissance en négociation et en contrats de fournitures et de services.

Vous serez aussi amené(e) à dispenser des formations juridiques et à réaliser des consultations juridiques auprès d’une équipe d’experts.

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Titulaire d’un BAC+5 en droit immobilier / de la construction / ou des contrats, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire, et vous avez obtenu le CAPA.

Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens pratique. Votre esprit d’initiative et votre réactivité seront des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible à Meudon (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3039 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3039

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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