Droit social

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 4493   10/31/2025 

Défi RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, spécialisé dans la résidence urbaine, un(e) :

Juriste relations collectives et affaires juridiques (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) au Responsable Affaires Juridiques au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

  • Apporter vos conseils au pôle RH sur les thématiques liées au droit individuel ou droit collectif de travail,
  • Soutenir les Managers ​sur la partie sociale de leurs dossiers (sécurisation de la communication sociale des projets, rédaction de notes de communication, création de supports…),
  • Organiser et prendre part aux réunions des instances CSE, CSSCT (rédaction et envoi des convocations, élaboration des ordres du jour, rédaction de projets d’accords d’entreprise ; GEPP, QVT, forfait jours…),
  • Préparer les actes et supports juridiques,
  • Garantir les échanges avec l’Inspection du travail et les différents organismes de contrôle,
  • Gérer les dossiers de précontentieux/contentieux,
  • Réaliser une veille en droit social.​

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Bac+5 dans le domaine Juridique, vous disposez d’une expertise en droit individuel social et dans la gestion des relations collectives. Vous maîtrisez le Pack Office.

Autonome et pragmatique, vous avez le sens de l’analyse et un bon esprit de synthèse. Vous êtes doté(e) de compétences relationnelles et rédactionnelles et vous aimez travailler en équipe.

Ce CDI (statut cadre forfait jours) est à pourvoir sur Paris (75).

Postulez à l'offre réf4493

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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