Support informatique

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDI Réf. : 3752   12/15/2023 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la recherche et la sécurité des sites nucléaires, un(e) :

Responsable SIRH (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction déléguée aux Ressources Humaines de la Direction de la transformation, vos missions principales sont les suivantes :

  • Définir les besoins fonctionnels SI,
  • Participer à l’évolution du SI,
  • Procéder à la rédaction des cahiers des charges,
  • Piloter les différents projets en évaluant les bénéfices/risques et le retour sur investissement,
  • Assurer la gestion des appels d’offre en collaboration avec le service achat,
  • Animer des réunions,
  • Veiller au suivi budgétaire,
  • Apporter une assistance fonctionnelle aux utilisateurs.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines et/ou Systèmes d’information, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience. Vous êtes doté(e) de compétences en ressources humaines (développement RH, paie, gestion des temps…), informatique et vous avez travaillé sur des projets SIRH.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous disposez de bonnes compétences relationnelles et vous aimez travailler en équipe.

Ce poste en CDI (statut cadre) est à pourvoir à Fontenay aux Roses (92).

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3752 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

Postulez à l'offre réf3752

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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