Recrutement

 Ile-de-France (Paris)   CDI Réf. : 3804   02/27/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients, acteur majeur du secteur des assurances, un (e) :

Talent Acquisition Expert (H/F)

Description du poste :

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous dirigez le processus de recrutement des experts en assurances. A ce titre, vos missions principales sont :

 

  • Établir et partager via les meilleurs canaux de communication les opportunités proposées,
  • Garantir une expérience riche et unique pour chaque candidat, et être vigilant sur l’inclusivité qui reflète la politique de l’entreprise en matière de diversité,
  • Participer à la promotion de l’entreprise lors d’événements internes ou externes,
  • Réaliser les entretiens de recrutement,
  • Faire le lien auprès des écoles et universités sur les collaborations envisageables,
  • Prendre en charge l’accompagnement des managers sur tout le processus de recrutement afin d’élaborer une stratégie de recherche au regard du profil souhaité.

Profil recherché :

Titulaire d’un Bac+5, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement au sein d’une mutuelle, d’un assureur ou d’un courtier. Vous justifiez d’une parfaite maîtrise des outils de sourcing et de chasse directe. Un anglais courant est demandé sur ce poste.

 

Vous êtes rigoureux(se), à l’écoute et aimez le travail d’équipe. Vous avez un bon sens relationnel.

 

Ce poste en CDI est à pourvoir sur Paris La Défense (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3804 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

Postulez à l'offre réf3804

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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