Recrutement

 Ile-de-France (Hauts-de-Seine)   CDD Réf. : 3081   06/15/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de nos clients, acteur majeur dans le secteur des télécoms, un(e) :

Talent Acquisition Specialist (H/F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction du Développement Ressources Humaines, vous intégrez l’équipe Talent Acquisition et Talent Attraction. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Recruter les profils rares et très sollicités sur divers jobboards
  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées et créatives
  • Accompagner des recrutements en lien avec les opérationnels et les Responsables RH
  • Collaborer de manière occasionnelle avec un chargé de sourcing
  • Participer à des projets d’amélioration des processus de recrutement

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs handicapés.

 

Titulaire d’un BAC +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le recrutement, idéalement sur des profils Telecom. Les mots FTTH, SDWAN, Voix, IP et cœur de réseau ne vous sont pas inconnus, et vous avez une parfaite maîtrise de LinkedIn.

 

Dynamique et curieux(se), vous faites preuve de ténacité et de réactivité. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez être autonome, rigoureux(se) et organisé(e).

 

Ce poste en CDD de 12 mois est à pourvoir dès que possible à Meudon (92).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3081 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

Postulez à l'offre réf3081

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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