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 Auvergne-Rhône-Alpes (Rhône)   CDI Réf. : 4898   06/09/2026 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients du secteur bancaire, un(e) :

Technicien(ne) de maintenance polyvalent(e) Exploitation & Administratif (F/H)

Description du poste :

Au sein de la Direction des services généraux vos missions seront :

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements (électricité, CVC, plomberie),
  • Identifier les pannes et proposer des solutions techniques adaptées,
  • Garantir la remise en service rapide et la conformité des installations,
  • Renseigner les interventions, mettre à jour les registres et suivre les commandes de matériel,
  • Coordonner les prestataires externes et la planification des interventions avec les équipes internes,
  • Transmettre les besoins, anomalies et reportings au responsable de site,

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des personnes handicapées.

 

Titulaire d’un Bac Pro ou d’un BTS en maintenance, électronique ou équivalent et vous avez une première expérience en maintenance multisites.

 

Rigoureux(se) et proactif(ve) et force de proposition, vous maîtrisez un outil de GMAO, vous êtes à l’aise sur la rédaction de rapports et le suivi documentaire, vous devez également avoir une bonne connaissance des normes de sécurité ainsi que des procédures réglementaires.

 

Ce CDI est à pouvoir à Lyon (69), des déplacements peuvent être à prévoir il faudra donc un Permis B, ainsi que des astreintes également sur le poste.

 

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 4898 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique « candidats ».

 

 

Postulez à l'offre réf4898

Informations professionnelles

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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