Informatique de gestion / Etudes / Développement

 Bretagne et Pays de la Loire (Finistère et Loire-Atlantique)   CDI Réf. : 3839   04/16/2024 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés, recherche pour l’un de nos clients, acteur majeur européen des services informatiques, des :

 

Testeurs informatique/Analystes fonctionnel (H/F)

Description du poste :

Vous débutez votre intégration par une formation de 3 mois pré-qualifiante (POE du 24 juin au 6 septembre 2024) afin de vous remettre à niveau avec les notions de base pour une possibilité d’embauche en CDI ensuite. Vos missions sont les suivantes :

 

  • Définir les besoins,
  • Réaliser des ateliers métiers,
  • Rédiger des cahiers des charges ou usersstories en mode Agile,
  • Prendre part à toutes les phases de tests,
  • Participer à l’industrialisation et à l’amélioration des processus,
  • Assurer la correction des solutions techniques,
  • Collaborer sur la mise en place de stratégie ou la conception des tests en veillant au bon respect de la méthode.

Profil recherché :

Inscrit(e) à Pole emploi, vous possédez un BAC+2 minimum ou êtes doté(e) d’une expérience significative et disposez d’une appétence pour l’IT et les métiers du Test. Un niveau intermédiaire en anglais est demandé.

 

Curieux(se), vous savez faire preuve d’adaptabilité et vous avez un bon esprit d’équipe.

 

Poste à pourvoir à Brest (29) et Nantes (44) en POE 3 mois puis en CDI.

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf.3839 sur notre site internet : www.defirh.fr

 

Postulez à l'offre réf3839

Informations professionnelles

Les fichiers doivent peser moins de 2Mo. Extensions autorisées : .txt .doc .pdf

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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