Marketing / Promotion des ventes / Etudes

 Ile-de-France (Yvelines)   CDI Réf. : 3126   07/22/2021 

Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l’emploi des Travailleurs Handicapés recherche, pour l’un de ses clients spécialisé dans le commerce de détail, un(e) :

Traffic Manager Junior (H/F)

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Acquisition, vous êtes intégré(e) à l’équipe digitale pour accompagner la croissance du site e-commerce. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

  • Organiser et gérer les campagnes d’acquisition payantes
  • Piloter les échanges avec les prestataires pour tenir les délais
  • Développer de nouvelles solutions de croissante pertinentes
  • Mettre à jour et analyser les dashboards pour proposer des pistes d’amélioration

Profil recherché :

Notre cabinet est spécialisé dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

 

Titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing Digital, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un site à forte audience. Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, et vous connaissez les technologies d’acquisition (Google Analytics/Ads, Microsoft Ads, Merchant Center…). Une expérience sur Lengow et Tag Commander est un plus.

 

Autonome et curieux(se), vous savez être force de proposition et votre bon relationnel vous permet d’être à l’aise avec le travail en équipe.

 

Ce poste en CDI à temps complet est à pourvoir à partir de septembre 2021, à Versailles (78).

 

Pour postuler, merci de nous envoyer CV, lettre de motivation et copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (ou autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 3126 sur notre site internet : www.defirh.fr, rubrique «candidats ».

Postulez à l'offre réf3126

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« Le responsable du traitement de données est la société Défi RH. Les informations recueillies font l’objet d’un traitement informatique destiné à effectuer les opérations relatives à la gestion de la relation avec les candidats concernant la gestion des comptes candidats, la mise en œuvre de programme de formation ou d’évènements publics spécifiques, le suivi de la relation et du recrutement du candidat. Conformément à la loi « Informatique et Libertés » du 6 janvier 1978 modifiée en 2004, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent, que vous pouvez exercer en vous adressant à Défi RH à l’adresse contact@defirh.fr. Vous pouvez également, pour des motifs légitimes, vous opposer au traitement des données vous concernant »

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